Standort: München - Freimann

Die Fachgruppe Redaktionssysteme unterstützt Redaktionskolleginnen und -kollegen aus Hörfunk, Fernsehen und Online mit Redaktionsmanagementsystemen.
Im Fokus stehen Administration, Betrieb sowie Weiterentwicklung und Transformation bestehender und neuer Redaktionsplattformen.

Das erwartet Sie

• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Entwicklungsteams, Fachabteilungen und externen Partnern zur Implementierung von Schnittstellen und Integrationen für Planungssysteme, insbesondere für das System PlanR
• Weiterentwicklung der redaktionellen Planungsplattformen
• Konfiguration, Rollout und Inbetriebnahme von Lösungen im redaktionellen Planungssystem PlanR sowie OpenMedia
• Erstellung, Anpassung und Optimierung von Vorlagen und KI-gestützten Workflows im PlanR (z. B. Prompts, Bots, automatisierte Workflows)
• Implementierung, Test und Validierung von Systemlösungen für den sendungsnahen Betrieb
• Third-Level-Service: Fehlersuche, Problemanalyse, Incident-Management, Bug-Fixing, Root-Cause-Analysis
• Technischer Support und Endnutzerbetreuung für PlanR und OpenMedia
• Erstellung von Test- und Use-Cases sowie redaktioneller Workflowprozesse zur Definition und Validierung klarer Anforderungen
• Dokumentation der Entwicklungen und Anpassungen zur effizienten Wissensweitergabe

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Data Analytics oder einem verwandten Fachgebiet
• Relevante Erfahrungen in ähnlicher Tätigkeit mit Redaktions- oder Digital-Asset-Management-Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Konzeption und Umsetzung von Datenintegrations-Pipelines und Schnittstellen
• Kompetenz in Betrieb und Entwicklung von Low-Code- und No-Code-Umgebungen sowie KI-unterstützten Workflows
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, Lernbereitschaft und Beratungskompetenz
• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise; Team- und Kooperationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Faire tarifliche Bezahlung
• Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kantine
• Kinderbetreuungsangebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Beginn: 01.05.2026

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche

Teilzeit ist möglich

In diesem Bereich sind Frauen unterrepräsentiert. Daher würden wir gerne für diese Position eine Frau gewinnen.

Uns ist eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wichtig, in der Vielfalt gelebt wird. Darum heißen wir alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.

Unser Recruiting Team hilft gerne weiter:

Ute Maier recruiting@br.de

Informationen zum Fachgebiet gibt es bei: Heike Merkel
Heike.Merkel@br.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerben Button auf dieser Seite.