Spezialist Treasury Management (m/w/d).

Gut versorgt: innovativ, sicher, umweltfreundlich

Zuverlässig, vor Ort, rund um die Uhr

Mit Engagement unsere Stadt mitgestalten

Wir sind die Stadtwerke Halle, ein innovatives und zukunftsorientiertes Stadtwerk, das täglich dazu beiträgt, unsere Stadt nachhaltig und lebenswert zu gestalten. Wir denken nicht nur in Lösungen, sondern auch in Möglichkeiten – für uns, unsere Mitarbeitenden und die Menschen, für die wir arbeiten. Unsere Vision ist es, die Zukunft in den Bereichen Energie, Mobilität und weiteren entscheidenden Feldern durch innovative und nachhaltige Lösungen zu gestalten. Wir wollen Veränderung vorantreiben und dabei die Herausforderungen von morgen schon heute anpacken. Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Zu Ihren Aufgaben gehören die:

Durchführung der täglichen Kontendisposition der SWH-Gruppe im Cash-Pool,
monatliche Erstellung der Liquiditätsplanung der Stadtwerke Halle GmbH und des Konzerns,
Abwicklung von Geldmarkttransaktionen,
Verwaltung der Cash-Pool-Verträge inkl. Linienanpassungen und Neuanlagen,
laufende Optimierung des Zahlungsverkehrs und Cash-Poolings in Zusammenarbeit mit den Tochterunternehmen und Banken,
Mitarbeit an der Konzernfinanzierung,
Beratung von internen und externen Partnern.

Unsere Anforderungen an Sie:

abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung Accounting, Taxation and Finance oder eine vergleichbare Qualifikation,
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Liquiditätsplanung,
Kenntnisse im Bereich Finanzierungsgestaltung von Unternehmen und der Finanzberichterstattung,
Erfahrung in der Kommunikation mit internen und externen Gesprächspartnern (insbesondere Banken),
sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware.

Wir bieten Ihnen:

befristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz,
zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag (AVEU) inklusive Jahressonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung,
30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12.,
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
Jubiläumsgeld,
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima
Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard),
vielfältige Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
modernes Arbeitsequipment,
individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.